按照《省教育厅关于开展高校“四个领域”腐败风险专项清理整顿工作的通知》要求，泰州学院于 2021 年12月1日—2021 年12月31日，对本单位 2018 年以来校办企业存在的腐败风险开展专项清理整顿，具体情况如下：

一、清理整顿组织实施情况

我校于12月1日成立以校党委书记赵茂程、校长徐向明为组长的专项清理整顿工作领导小组，并于2021年12月1日召开专项清理整顿工作会议。各部门按照风险要点清单内容，对相关领域的工作进行全面梳理和细致检查，并准备好备查材料。

二、校办企业领域基本情况

泰州五里劳动服务中心（以下简称“劳服中心”）是泰州学院下属企业，全民所有制性质。目前由学校后勤管理处负责管理，法人代表由后勤管理处处长兼任。截止2021年10月31日止，企业总资产为9031924.16元，负债为5097931.51元，所有者权益3933992.65元。随着学校迁入济川校区办学，原先由其承担的校园物业管理业务，已依据市政府相关会议纪要精神，整体移交高教园区所属企业。失去原有工作岗位的职工中，49人分流到学校若干部门和二级学院，从事勤杂或辅助性服务工作；9人留后勤管理处，主要从事劳服中心日常运行管理，完成学校和各部门安排的后勤服务工作，并参与高教后勤物业合同执行情况的监管。

三、发现的主要问题

经梳理汇总清理整顿情况，发现我校对所属企业的监管制度不完善，具体情况如下：

1．对所属企业的管理制度不健全，企业未建立党组织；

2．未明确划分高校党委常委会和校长办公会、企业国有资产管理领导小组、资产公司董事会三者的决策权限；

3．未建立所属企业及其负责人考核评价制度；

4．未建立派出董事、监事人员的管理制度；

四、整改情况

根据《国务院办公厅关于高等学校所属企业体制改革的指导意见》（国办发〔2018〕42号）和6月22日学校党委常委会原则同意的《泰州学院附属企业改革工作方案》精神，结合《省教育厅关于开展高校“四个领域”腐败风险专项清理整顿工作的通知》（苏教监函【2021】17号）要求，制定《泰州五里劳动服务中心体制改革建议方案》，目前劳服中心正处于体制改革中。此次清理整顿共发现校办企业领域问题1个，目前正在完善制度4 项。

五、下一步加强监管的考虑

遵循法规、规范运营，以人为本、保障权益，降低成本、平稳过渡。